乐山井研：导师帮带 助干部培养添活力 天天快讯

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(刘刚 熊秀红 王海艳)今年以来，在乐山市井研县委组织部的指导下，镇阳镇党委积极开展“导师帮带制”试点工作，通过整合资源力量、完善工作机制、丰富载体形式等方式，推动“传帮带”的好传统形成制度化。

精准结对，把“班子成员”和“老干部”用起来。在全镇精选业务精、作风优、能力强，在工作中成效显著、受到表彰的班子成员、老干部、中层干部共24人为“帮带导师”，其中受表彰导师比例达92%；以年龄较小、工作经验不足的村“两委”干部和新考录乡镇干部为重点，筛选帮带对象26名；实行“结对帮带”双向选择，按照工作关联、业务对口、便于沟通的原则，合理安排结对，提升导师帮带针对性。

创新机制，将“活机制”和“硬指标”立起来。制定《镇阳镇关于进一步加强年轻干部培养工作的实施方案》，指导干部培养的开展，实时掌握培养成效；依托“周三夜校”培训，了解干部成长情况，交流经验做法，目前已有导师、年轻干部30余人开展了交流；安排年轻干部参与镇上中心工作、重点项目，把一线历练作为主阵地，目前有20余名年轻干部被安排到美丽乡村建设、川渝1000KV变电站新建项目和国卫复审、省级安全社区复审等重大项目、重要工作中学习，10余人次到部门上挂锻炼，进一步开阔视野，拓宽思路。

拓展载体，让“实践课”和“竞技赛”火起来。常态化开设“周三夜校”，组织导师轮流“传经送宝”，引导帮带对象交流感受，目前已累计开展“周三夜校”14期；组织年轻干部开展业务“竞技”，评选业务能手4名，提升干部业务水平，形成了比学赶超的氛围；把课堂设在项目一线、工作现场，组织帮带对象到“川渝1000KV变电站项目”和“云头顶产业园区”及集益镇雨台村、研城街道新兴村、研经镇王家沟村等地参观学习，找准差距，对标赶超。自“导师帮带制”工作开展以来，已带动5名帮带对象走上中层干部岗位，5名帮带对象荣获优秀表彰。(完)